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人才发展
人才发展
公司通过构建科兴学院、卓越中心，完善人才培养体系，持续激励和发展优秀人才，激发员工更高事业追求，持续提升员工成就，增值社会贡献。
人才战略
以大健康领域投资和发展目标和优秀的科兴文化凝聚人才
以为员工提供具有创新性和挑战性的工作机会选拔人才
以同行业领先的薪酬福利吸引和保留人才
人才理念
人才第一：把人放在第一位，从战略到组织、到业务，排兵布阵，每个环节都要落到人身上去思考
搭班子、带队伍：高层要有搭班子与培养接班人的能力，中层要有带队伍和培养后备人才的能力
集体智慧：把人放在第一位，从战略到组织、到业务，排兵布阵，每个环节都要落到人身上去思考
敏捷组织：灵活、扁平、高效的组织，充分授权，快速执行，“让听得见炮声的人呼唤炮火”
自我完善：重视组织学习能力、自我纠偏能力、快速复原能力的培育
业务高手到管理高手：人力资源第一责任人落实到中层、基层，人人成为人力资源的高手
科兴学院
科兴学院是科兴控股学习发展平台，主要承担公司策略宣贯，管理与人才评估，员工管理和专业“双通道”职业发展课程体系规划实施等职能。科兴学院通过开展各类策略报告宣讲，评估调研，课程培训，长青藤培养专项等，努力成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴。