人才发展
以大健康领域投资和发展目标和优秀的科兴文化凝聚人才
以为员工提供具有创新性和挑战性的工作机会选拔人才
以同行业领先的薪酬福利吸引和保留人才
人才第一:把人放在第一位,从战略到组织、到业务,排兵布阵,每个环节都要落到人身上去思考
搭班子、带队伍:高层要有搭班子与培养接班人的能力,中层要有带队伍和培养后备人才的能力
集体智慧:通过学习、思考与碰撞,集体智慧,形成战略共识,将“策略会变成动员会”
敏捷组织:灵活、扁平、高效的组织,充分授权,快速执行,“让听得见炮声的人呼唤炮火”
自我完善:重视组织学习能力、自我纠偏能力、快速复原能力的培育
业务高手到管理高手:人力资源第一责任人落实到中层、基层,人人成为人力资源的高手
科兴学院