人才发展

公司通过构建科兴学院、卓越中心，完善人才培养体系，持续激励和发展优秀人才，激发员工更高事业追求，持续提升员工成就，增值社会贡献。

人才战略

以大健康领域投资和发展目标和优秀的科兴文化凝聚人才

以为员工提供具有创新性和挑战性的工作机会选拔人才

以同行业领先的薪酬福利吸引和保留人才

人才理念

人才第一：把人放在第一位，从战略到组织、到业务，排兵布阵，每个环节都要落到人身上去思考

搭班子、带队伍：高层要有搭班子与培养接班人的能力，中层要有带队伍和培养后备人才的能力

集体智慧：通过学习、思考与碰撞，集体智慧，形成战略共识，将“策略会变成动员会”

敏捷组织：灵活、扁平、高效的组织，充分授权，快速执行，“让听得见炮声的人呼唤炮火”

自我完善：重视组织学习能力、自我纠偏能力、快速复原能力的培育

业务高手到管理高手：人力资源第一责任人落实到中层、基层，人人成为人力资源的高手